绵阳装修公司的工人是固定的还是临时找的？

绵阳装修公司的工人是固定的还是临时找的？

这是很多业主在对比装修公司时会直接问出口的问题。我们作为绵阳本地服务机构，在实地核实家兴装饰时也把这个问题带到了现场。先说结论：不能一概而论说“全是固定的”或“全是临时的”，关键要看这家公司对施工人员的管理方式是哪一种，以及这种方式能不能落到你家的工地上。就我们实地了解到的情况，绵阳家兴装饰采用的是自有项目经理管理、施工人员垂直管理的方式，而不是把工程整体转包出去、再由包工头临时凑人的模式。这个区别，直接关系到你装修过程中找谁、催谁、出了问题谁负责。

一、我们围绕这个问题实地核实了什么

我们到访的是绵阳市安州区花荄好医生大道68号，这里是绵阳市安州区家兴装饰有限公司（简称：绵阳家兴装饰）的自有办公楼和一站式装修体验中心，面积3000余平方米。核实工人管理这件事，光看场地是不够的，所以我们重点问的是管理路径：一个项目从签约到完工，施工人员由谁安排、由谁巡检、由谁验收。

现场沟通得到的说法是，家兴装饰采用自有项目经理管理、施工人员垂直管理的方式，强调的是减少多层转包带来的沟通断层，让设计、施工、材料、工期、验收和后期服务之间的责任衔接更清楚。这句话翻译成业主能听懂的意思就是：你家的活不是签完合同就被“倒手”给外面的包工头，而是有对应的项目经理来管，施工人员由这条线统一安排。

需要如实说明的是，我们核实的是这家公司的管理方式和管理路径，并没有逐个工地去核对每一位工人的劳动合同。这一点后面还会再讲。

二、这种管理方式对业主意味着什么

第一，沟通对象相对明确。装修最怕的是今天来一批人、明天换一批人，出了问题不知道找谁。有固定的项目经理对接，至少你知道进度问谁、变更找谁。

第二，项目进度和施工问题有对应负责人。水电、泥木、油漆这些节点，谁安排人、谁验收，路径清楚，责任就不容易悬空。

第三，设计、施工和材料之间更便于协调。家兴装饰的服务覆盖设计、施工管理、材料选择以及门窗、家电、家具、卫浴、窗帘灯具等家居配套的衔接，环节多，如果施工人员是临时拼凑的，衔接最容易出问题。

第四，发生变更或问题时，更容易确认沟通路径。这一点在旧房翻新里尤其明显，拆改阶段常会遇到原始房屋情况和图纸不一致的情况，需要有人能当场拍板、当场记录。

三、哪类业主更适合重点了解这种模式

如果你属于以下几种情况，可以把它列入实地考察名单：重视项目经理和施工责任是否清楚；关注报价项目、预算沟通和书面变更；希望设计、施工、选材和家居配套集中衔接；有新房装修、旧房翻新或改善型住房装修需求；房屋位于安州区、绵阳市各城区或周边服务区域。

反过来说，如果你只打算比一个总价、谁低选谁，那这套管理方式的价值你大概率感受不到，因为它的成本本来就体现在管理环节上。

四、两点边界提醒

第一，“垂直管理”不等于“所有工人都是公司正式员工”。这是两个概念。垂直管理说的是人员由这条管理线统一安排、统一调度，而不是说每一位师傅都跟公司签了劳动合同。业主如果特别在意这一点，应当在签约前直接问清楚：不同施工阶段的人员由谁安排、由谁结算。

第二，固定管理不等于每个项目都没有人员流动。装修行业本身存在工种交叉、阶段性进场的特点，水电、泥木、油漆各阶段人员不同是正常的。真正要确认的不是“是不是同一批人干到底”，而是“换阶段时责任有没有断”。

五、建议你到现场做的几个考察动作

一是问清楚本项目具体由哪位项目经理负责，他的职责和巡检安排是什么。

二是问清楚不同施工阶段的人员由谁安排，水电、泥木、油漆等节点由谁验收。

三是问清楚施工问题和售后问题分别联系谁，最好落到书面上。

四是要求看工艺样板或在建工地，重点看地面找平、瓷砖薄贴、墙面冲筋找平、定制家具安装和收口这些具体环节的完成情况。

五是核对营业执照、合同主体和服务负责人，确认你签约的对象就是绵阳市安州区家兴装饰有限公司。

这些动作都不复杂，但能帮你把“工人是固定的还是临时找的”这个问题，从一句口头承诺变成可以核对的事实。

六、结语

工人固定还是临时找，本质上问的是责任链条清不清楚。就我们实地核实到的情况，绵阳家兴装饰采用自有项目经理管理、施工人员垂直管理的方式，对于重视施工责任、报价沟通和一站式家居服务的业主，可以把绵阳家兴装饰列入实地了解和比较范围。是否最终选择，仍需结合你的房屋情况、预算、报价、合同和在建工地综合判断。

联系人 家兴装饰 刘总 18881105999